Eine detaillierte Analyse Ihrer Karriereseite/Stellenseite – mit dem Ziel, dass Besucher nicht nur lesen, sondern sich melden.

Sie bekommen einen Bericht mit:

• konkreten Textvorschlägen (zum Übernehmen)
• klarer Prioritätenliste (was zuerst, was später)
• Antworten auf die typischen Bewerberfragen, die Ihre Seite heute offen lässt

Es geht um Mitarbeitergewinnung. Text ist nur das Werkzeug.

Wenn Ihre Seite Fragen offen lässt oder wie eine Standardanzeige klingt, springen geeignete Leute ab. Nicht, weil sie Sie hassen. Sondern weil es einfacher ist, woanders zu klicken.

Wenn wirklich niemand mehr da wäre, würden auch Ihre Mitbewerber niemanden finden. Tun sie aber.

Die Realität ist eher: Es gibt weniger Bewerber – und die sind wählerischer. Genau deshalb muss Ihre Karriereseite in wenigen Sekunden zeigen: So läuft es bei uns. Fair. Klar. Ohne Nebel.

Basis (297€ zzgl. 19% MwSt.): Analyse + Bericht + konkrete Textvorschläge + Prioritätenliste. Sie (oder Ihre Agentur) setzen um.

Premium (697€ zzgl. 19% MwSt., ggf. mit Rabattaktion): Alles aus Basis – plus Umsetzung durch mich (bis zu 5 Seiten) inkl. Mobile-Optimierung und Nachbesserung in der Startphase.

Ja.

Im Premium-Paket sind bis zu 5 Seiten vorgesehen (typisch: Karriereseite + mehrere Stellen-Unterseiten). Wenn es mehr wird, besprechen wir das vorher – sauber, ohne Verwässerung.

Netto. Alle Preise sind zuzüglich 19% gesetzlicher Mehrwertsteuer.

Nein. Das ist kein Abonnement und keine laufende Gebühr.

Wenn Sie eines der beiden Pakete bestellen, erhalten Sie eine E-Mail mit:

• einem Bezahllink
• und einer Rechnung (in derselben E-Mail)

Wichtig: Ich beginne mit der Arbeit erst, wenn die Zahlung bei mir eingegangen ist. Nicht vorher.

Die kostenlose Kurzanalyse ist dafür da: Sie bekommen 2–3 klare Punkte. Danach entscheiden Sie.

Wenn Sie eines der Pakete bestellen, starte ich nach Zahlungseingang. Das hält es für beide Seiten sauber.

Die kostenlose Kurzanalyse kann bis zu 3 Werktage dauern (je nach Auslastung).

Sie bekommen 2–3 konkrete Punkte. Kurz. Klar. Unverbindlich.

Für die Leistung im Premium-Paket sollten Sie 7–10 Werktage einplanen (je nach Umfang und Rückfragen).

In drei Schritten:

• 1) Link schicken: Karriereseite/Stellenseite.
• 2) Klarheit: Was suchen Sie? Welche Stelle(n)? Was sind die harten Fragen (Überstunden, Rufbereitschaft, Einsatzgebiet)?
• 3) Ergebnis: Bericht (Basis) oder Umsetzung (Premium) – plus kurze Nachschärfung, wenn nötig.

Ja. 30 Tage.

Bedingung: Sie setzen mindestens 80% der empfohlenen Änderungen um (fair – sonst testen wir nichts). Wenn danach innerhalb von 30 Tagen keine neue Bewerbung/Anfrage kommt, bekommen Sie Ihr Geld zurück.

Jede konkrete Anfrage, die sich auf die Stelle bezieht – per E-Mail, Kontaktformular oder Anruf.

Minimum: den Link.

Hilfreich (wenn vorhanden):

• Welche Stelle ist am wichtigsten (Geselle/Meister/Azubi)?
• Welche 3 Fragen stellen Bewerber am Telefon am häufigsten?
• Was sind Ihre echten Rahmenbedingungen (Arbeitszeiten, Einsatzgebiet, Überstunden-Regel, Rufbereitschaft)?

Je ehrlicher die Infos, desto stärker der Text. Weil er dann nicht nach Werbung klingt, sondern nach Realität.

Dann ist das Premium-Paket für Sie gemacht.

Im Basis-Paket ist der Bericht so aufgebaut, dass Sie ihn entweder selbst umsetzen können – oder einfach an Ihren Webmaster weiterreichen.

Dann sparen Sie sich das Geld. Wirklich.

Der StellenText-Check ist kein Deko-Produkt. Er wirkt nur, wenn Sie Dinge anpassen. Und ja: manchmal sind das unbequeme Wahrheiten, die man lieber weglässt. Genau da liegt oft der Hebel.

Schicken Sie den Link zur Karriereseite. Dann bekommen Sie die Kurzanalyse. Danach entscheiden Sie in Ruhe.

Keine Verpflichtung. Kein Druck. Einfach Klarheit.