Hier stehen die Fragen, die fast immer kommen. Gut so. Denn genau diese Fragen entscheiden am Ende, ob man handelt – oder es wieder auf „später" verschiebt.
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Eine detaillierte Analyse Ihrer Karriereseite – mit dem Ziel, dass Besucher nicht nur lesen, sondern sich melden.
Sie bekommen einen Bericht mit konkreten Textvorschlägen zum Übernehmen, einer klaren Prioritätenliste und Antworten auf die typischen Bewerberfragen, die Ihre Seite heute offen lässt.
Es geht um Mitarbeitergewinnung. Text ist nur das Werkzeug. Wenn Ihre Seite Fragen offen lässt oder wie eine Standardanzeige klingt, springen geeignete Leute ab – nicht weil sie Sie hassen, sondern weil es einfacher ist, woanders zu klicken.
Wenn wirklich niemand mehr da wäre, würden auch Ihre Mitbewerber niemanden finden. Tun sie aber. Die Realität: Es gibt weniger Bewerber – und die sind wählerischer. Genau deshalb muss Ihre Karriereseite in wenigen Sekunden zeigen: So läuft es bei uns. Fair. Klar. Ohne Nebel.
Basis (297 €): Analyse der Karriereseite nach 5 Dimensionen + schriftlicher Bericht + konkrete Verbesserungsvorschläge + Prioritätenliste. Sie (oder Ihre Agentur) setzen um.
Premium (497 €): Analyse der Karriereseite + Analyse Ihres Betriebs und Ihrer Website als Informationsgrundlage + neu geschriebener Karriereseiten-Text der direkt eingebaut werden kann + persönliches 45-Min-Gespräch + Nachfrage-Support per E-Mail. Lieferung in 4–5 Werktagen.
Ja. Die Preisstruktur beim Premium-Paket:
1. Karriereseite: 497 € – inkl. Betriebsanalyse, Gespräch und fertigem Text.
2. Karriereseite: 350 € – die Analyse des Betriebs entfällt, der Schreibaufwand bleibt.
Ab der 3. Seite: je 280 € – gleiche Leistung, weniger Grundaufwand.
Das Gespräch findet einmal statt und deckt alle Seiten ab. So bleibt es effizient für beide Seiten.
Die angezeigten Preise sind Endpreise. Als Kleinunternehmer gemäß § 19 UStG wird keine Umsatzsteuer berechnet und ausgewiesen.
Nein. Einmalige Zahlung. Kein Abonnement, keine laufende Gebühr. Sie erhalten nach der Bestellung eine E-Mail mit Bezahllink und Rechnung. Ich beginne erst nach Zahlungseingang.
Die kostenlose Kurzanalyse ist dafür da – Sie bekommen 2–3 klare Punkte. Danach entscheiden Sie. Wenn Sie ein Paket bestellen, starte ich nach Zahlungseingang. Das hält es für beide Seiten sauber.
Bis zu 3 Werktage – je nach Auslastung. Sie bekommen 2–3 konkrete Punkte. Kurz. Klar. Unverbindlich.
4–5 Werktage – je nach Umfang und Rückfragen.
In drei Schritten: Sie schicken den Link zur Karriereseite. Wir klären kurz: Welche Stelle, welche Rahmenbedingungen. Dann erhalten Sie den Bericht (Basis) oder die fertigen Texte (Premium).
Ja. 14 Tage nach Lieferung. Bedingung: Das Gutachten enthält keinen einzigen umsetzbaren Hinweis. Wenn das der Fall ist, bekommen Sie Ihr Geld zurück – ohne Diskussion, innerhalb von 3 Werktagen.
Jede konkrete Empfehlung, die Sie direkt auf Ihrer Karriereseite anwenden können – ein Textvorschlag, ein Strukturhinweis, eine Formulierung. In der Praxis enthält jeder Bericht mehrere davon.
Minimum: den Link zur Karriereseite. Hilfreich: Welche Stelle ist am wichtigsten, welche Fragen stellen Bewerber am häufigsten, was sind Ihre echten Rahmenbedingungen (Arbeitszeiten, Einsatzgebiet, Überstunden). Je ehrlicher die Infos, desto stärker der Text.
Dann ist das Premium-Paket für Sie gemacht. Im Basis-Paket ist der Bericht so aufgebaut, dass Sie ihn entweder selbst umsetzen oder einfach an Ihren Webmaster weiterreichen können.
Dann sparen Sie sich das Geld. Wirklich. Der StellenText-Check wirkt nur, wenn Sie Dinge anpassen. Manchmal sind das unbequeme Wahrheiten – genau da liegt oft der Hebel.
Schicken Sie den Link zur Karriereseite. Dann bekommen Sie die Kurzanalyse. Danach entscheiden Sie in Ruhe. Keine Verpflichtung. Kein Druck. Einfach Klarheit.
Noch eine Frage die hier nicht steht? Ich antworte direkt.
Christian Ermlich
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