Kostenlos Die 10 häufigsten Fehler auf Handwerker-Karriereseiten — prüfen Sie Ihre Seite selbst Zum Schnellcheck
FAQ

Häufige Fragen zu
Aufmaß und Bewerberseite

Hier stehen die Fragen, die fast immer kommen. Gut so. Denn genau diese Fragen entscheiden am Ende, ob man handelt – oder es wieder auf „später" verschiebt.

Grundlagen

Was steckt dahinter?

Kurz und klar: Die Jobportale bringen Besucher. Ihre Karriereseite entscheidet, ob daraus Bewerbungen werden.
Was ist das Aufmaß – und was ist die Bewerberseite?

Das Aufmaß ist die schriftliche Analyse Ihrer bestehenden Karriereseite: fünf Kriterien, mit Begründung statt Punktzahl, in 2–3 Werktagen bei Ihnen.

Die Bewerberseite ist der nächste Schritt, nur wer möchte. Auf Grundlage des Aufmaßes und eines persönlichen Gesprächs schreibe und baue ich Ihre neue Karriereseite – und baue sie bei Ihnen ein.

Ist das nur „Text" – oder geht es um Mitarbeitergewinnung?

Es geht um Mitarbeitergewinnung. Text ist nur das Werkzeug. Wenn Ihre Seite Fragen offen lässt oder wie eine Standardanzeige klingt, springen geeignete Leute ab – nicht weil sie Sie hassen, sondern weil es einfacher ist, woanders zu klicken.

„Es bewirbt sich sowieso keiner mehr." Lohnt sich das überhaupt?

Wenn wirklich niemand mehr da wäre, würden auch Ihre Mitbewerber niemanden finden. Tun sie aber. Die Realität: Es gibt weniger Bewerber – und die sind wählerischer. Genau deshalb muss Ihre Karriereseite in wenigen Sekunden zeigen: So läuft es bei uns. Fair. Klar. Ohne Nebel.

Angebot

Wie hängen Aufmaß und Bewerberseite zusammen?

Was ist der Unterschied zwischen Aufmaß und Bewerberseite?

Das Aufmaß (297 €): Analyse Ihrer bestehenden Karriereseite nach fünf Kriterien, schriftlich, mit Begründung. Eine abgeschlossene Leistung – Sie können danach aufhören und die Analyse selbst oder mit Ihrem Webdesigner umsetzen.

Die Bewerberseite (Restbetrag 1.183 €, Festpreis gesamt 1.480 €): Nur wenn Sie nach dem Aufmaß weitermachen. Ein persönliches Gespräch, die fertig geschriebene und aufgebaute Karriereseite, der Einbau, und ein Anruf sechs Wochen später.

Die Bewerberseite ist nicht einzeln buchbar, solange es eine bestehende Karriereseite gibt – ohne Aufmaß weiß niemand, was gebaut werden soll. Haben Sie noch keine Karriereseite, starten wir direkt mit Gespräch und Bewerberseite zum selben Festpreis: kurz anrufen genügt.

Was ist der Unterschied zum kostenlosen Schnellcheck?

Der Schnellcheck zeigt die zehn typischen Fehler auf Handwerker-Karriereseiten – allgemein, zum Selbstprüfen. Das Aufmaß sagt Ihnen, welche davon tatsächlich auf Ihrer Seite stehen und wie schwer sie wiegen.

Kann ich mehrere Karriereseiten prüfen und bauen lassen?

Platzhalter – Preisstaffel für mehrere Seiten noch offen. Bis geklärt: bitte anrufen, dann besprechen wir das individuell.

Sind die Preise netto oder brutto?

Die angezeigten Preise sind Endpreise. Als Kleinunternehmer gemäß § 19 UStG wird keine Umsatzsteuer berechnet und ausgewiesen.

Zahlung & Rechnung

Wie läuft die Bezahlung ab?

Ist das ein Abo?

Nein. Festpreis statt Abo, einmalige Zahlung, kein Abonnement, keine laufende Gebühr.

Das Aufmaß bezahlen Sie direkt im Checkout. Für die Bewerberseite bekommen Sie den Zahlungslink für den Restbetrag, sobald Sie sie beauftragen – danach vereinbaren wir das Gespräch. Ich beginne mit der Arbeit, sobald die Zahlung eingegangen ist.

Kann ich erst „kurz schauen" und später bezahlen?

Der kostenlose Schnellcheck ist dafür da – Sie prüfen unverbindlich selbst, an welchen Stellen es meistens hakt. Wollen Sie wissen, wie es um Ihre eigene Seite konkret steht, ist das Aufmaß der nächste Schritt. Danach entscheiden Sie in Ruhe, ob es weitergeht.

Dauer & Zeiten

Wie lange dauert es?

Wie schnell bekomme ich das Aufmaß?

2–3 Werktage nach Beauftragung – je nach Auslastung.

Wie lange dauert die Bewerberseite?

4–5 Werktage nach dem Gespräch – je nach Umfang und Rückfragen.

Wie läuft die Zusammenarbeit ab?

In fünf Schritten: Sie beauftragen das Aufmaß, ich werte Ihre Karriereseite aus. Machen Sie danach weiter, sprechen wir 45 Minuten persönlich, ich schreibe und baue die Bewerberseite und baue sie ein. Sechs Wochen später melde ich mich noch einmal – ein kurzer Anruf, was sich getan hat.

Garantie

14 Tage auf das Aufmaß

Gibt es eine Geld-zurück-Garantie?

Auf das Aufmaß: Zeigt es Ihnen nichts, was Sie nicht schon wussten, sagen Sie mir innerhalb von 14 Tagen nach Lieferung Bescheid – Sie bekommen die 297 € zurück.

Für die Bewerberseite gilt keine separate Geld-zurück-Garantie: Sie entscheiden sich erst dafür, nachdem Sie das Aufmaß gelesen und mit mir gesprochen haben – das Risiko einer Fehlentscheidung ist an der Stelle schon klein.

Umsetzung & Technik

Was brauchen Sie von mir?

Welche Informationen brauchen Sie von mir?

Für das Aufmaß: nur die Adresse Ihrer Karriereseite. Mehr brauche ich an der Stelle nicht.

Alles Weitere – welche Stelle am wichtigsten ist, was Bewerber am häufigsten fragen, wie bei Ihnen tatsächlich gearbeitet wird – klären wir im 45-minütigen Gespräch vor der Bewerberseite. Je ehrlicher die Antworten, desto stärker der Text.

Was ist, wenn ich technisch nichts kann?

Für die Bewerberseite brauchen Sie technisch nichts zu können: Ich schreibe, baue und baue ein. Arbeitet Ihre Webseite mit einem gängigen System und ich bekomme Zugang, übernehme ich den Einbau selbst. Sonst liefere ich übergabefertig – für Sie oder Ihren Webdesigner. Der Preis bleibt in beiden Fällen gleich.

Das Aufmaß ist ohnehin unabhängig davon: Es ist ein schriftliches Dokument, das Sie oder Ihr Webdesigner direkt verwenden können.

Was, wenn ich nichts ändern will?

Dann sparen Sie sich das Geld. Wirklich. Das Aufmaß wirkt nur, wenn Sie Dinge anpassen. Manchmal sind das unbequeme Wahrheiten – genau da liegt oft der Hebel.

Wie starte ich am schnellsten?

Wollen Sie erst unverbindlich selbst schauen: Nutzen Sie den kostenlosen Schnellcheck. Wollen Sie wissen, wie es um Ihre eigene Seite steht: Beauftragen Sie das Aufmaß, dann haben Sie in 2–3 Werktagen die schriftliche Diagnose. Und wenn Sie lieber erst reden – ein Anruf genügt.

Noch Fragen?

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Christian Ermlich

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Festpreis 1.480 € ohne MwSt. (Kleinunternehmer § 19 UStG) · Aufmaß 2–3 Werktage, direkt im Checkout · Bewerberseite 4–5 Werktage, Restbetrag fällig bei Beauftragung · kein Abo