Warum bewerben sich so wenige –
obwohl Sie ein guter Arbeitgeber sind?
Ich mache aus austauschbaren Handwerker-Stellenanzeigen glaubwürdige Karriereseiten – die zeigen, was Ihren Betrieb wirklich ausmacht.
Warum melden sich
Bewerber nicht zurück?
Die 10 häufigsten Fehler.
Viele Betriebe suchen seit Monaten. Die Anzeige läuft. Nichts passiert. Dabei liegt das Problem oft nicht auf dem Jobportal — sondern auf der Seite dahinter. Der StellenText-Check zeigt, was Bewerber abschreckt, bevor sie sich melden.
- Die 10 häufigsten Fehler auf Handwerker-Karriereseiten
- Konkrete Hinweise, was Sie sofort ändern können
- Kostenlos — kein Kauf, keine Verpflichtung
Die Rechnung, die keiner macht
Ein offener Gesellenposten kostet Sie real 1.000 bis 3.000 € pro Monat. Nicht gezahltes Gehalt minus entgangener Umsatz, Mehrbelastung der Kollegen, Fehlerquote unter Druck.
Dabei sind viele Handwerksbetriebe tatsächlich attraktive Arbeitgeber: faire Bezahlung, sichere Arbeitsplätze, echtes Handwerk. Das Problem: Ihre Karriereseite erzählt davon nicht.
Interessenten kommen – und gehen wieder. Nicht weil Sie uninteressant sind, sondern weil die Seite keine Verbindung herstellt.
So klingt der Unterschied
Zwei Texte, dieselbe Stelle. Der eine wird überblättert. Der andere wird gelesen. Drei Beispiele, wie sich derselbe Inhalt vollkommen anders anfühlen kann.
Beispieltexte zur Veranschaulichung – Ihr StellenText-Check analysiert Ihre eigene Karriereseite.
Eine gründliche Analyse –
keine Pauschalempfehlung
Ich analysiere Ihre Karriereseite nach einem strukturierten Bewertungssystem: Klarheit, emotionale Wirkung, Vertrauen, Bewerbungsbarrieren und technische Lesbarkeit.
Das Ergebnis ist kein allgemeiner Ratgeber über Karriereseiten. Es ist eine konkrete Diagnose Ihrer Seite – mit klaren Handlungsempfehlungen.
Beim Basis-Paket erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden ein schriftliches Gutachten – mit allem, was Sie brauchen, um die Seite selbst oder mit einem Webdesigner zu verbessern. Beim Premium-Paket schreibe ich den neuen Karriereseiten-Text direkt für Sie und bespreche ihn in einem persönlichen Gespräch.
Kein Theorie-Consultant –
jemand der es selbst gelernt hat
Ich unterstütze Handwerksbetriebe und kleine Unternehmen in Südbaden bei der Kundengewinnung – durch smarte Webseiten, Automatisierungen und klare Texte.
Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie schwer es ist, in Worte zu fassen, was den eigenen Betrieb ausmacht. Sechs Jahre lang hatte ich ein Fahrradgeschäft. Und ich habe gemerkt: Wer nicht klar sagen kann, wofür er steht, verliert Menschen – Kunden wie Bewerber –, ohne es zu merken.
Den StellenText-Check habe ich entwickelt, weil mir aufgefallen ist: Fast jeder Betrieb, mit dem ich arbeite, hat eine Karriereseite. Aber die meisten verlieren Bewerber in den ersten Sekunden – weil der Text nicht für Menschen geschrieben ist, sondern für eine Checkliste aus den 90ern.
Ich bringe den Blick von außen, den ein Interessent mitbringt – und eine strukturierte Methode, um Schwachstellen zu benennen.
Drei gute Gründe
Einmalig. Transparent. Ohne Risiko.
Der kostenlose Schnellcheck zeigt Ihnen die Richtung. Der StellenText-Check liefert die Tiefe: die vollständige Analyse Ihrer Seite, schriftlich und konkret.
- Vollständige Analyse Ihrer Karriereseite
- Bewertung nach 5 Dimensionen
- Schriftliches PDF-Gutachten
- Konkrete Verbesserungsvorschläge
- Lieferung in 48 Stunden
- Vollständige Analyse der bestehenden Karriereseite nach 5 Dimensionen
- Analyse Ihres Betriebs und Ihrer Webseite – damit der neue Text zeigt, was Sie wirklich auszeichnet
- Neu geschriebener Karriereseiten-Text – direkt einbaubar
- Persönliches 45-Minuten-Gespräch zur Besprechung
- 1× Nachfrage-Support per E-Mail
- Lieferung in 4–5 Werktagen
Ein Blick auf Ihre Karriereseite
Diese 5 Dimensionen werden bewertet und in Ihrem Gutachten detailliert aufgeschlüsselt – und fließen in Ihren Gesamteindruck zusammen:
Jetzt wissen, was Bewerber
wirklich sehen
In 48 Stunden haben Sie ein klares Bild – und wissen genau, was sich ändern muss, damit Ihre Karriereseite endlich Interessenten zu Bewerbern macht.
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